POURQUOI CONSULTER ?

Voici quelques-uns des motifs courants qui amènent les gens à consulter :

  • Insatisfaction au travail (perte de sens)
  • Insatisfaction ou difficultés au niveau des relations
  • Difficulté à se motiver, à passer à l’action
  • Difficulté à prendre et/ou maintenir une décision
  • Peur de se tromper, peur de l’échec
  • Difficulté à établir des objectifs / priorités
  • Besoin d’aide pour déterminer un projet professionnel
  • Conflits au travail (collègues et/ou supérieurs)
  • Anxiété, peurs, stress
  • Épuisement professionnel
  • États dépressifs
  • Besoin de support dans la recherche d’emploi (coaching)
  • Besoin d’accompagnement dans sa pratique (supervision)