L\u2019engagement\u2026 \u00e0 notre \u00e9poque, on dirait que pour plusieurs ce mot a un c\u00f4t\u00e9 un peu vieillot, d\u00e9pass\u00e9. Pourtant, il n\u2019y a pas si longtemps, l\u2019engagement \u00e9tait mis de l\u2019avant autant par les personnes que par les institutions. Si on se mariait, c\u2019\u00e9tait pour la vie; il \u00e9tait fr\u00e9quent que les gens travaillent pour le m\u00eame employeur pendant 30 ans; les joueurs du Canadien avaient le CH tatou\u00e9 sur le c\u0153ur et ainsi de suite.<\/p>\r\n
\r\nAu fil du temps, il semble y avoir eu un changement de perception par rapport \u00e0 ce concept. L\u2019engagement est devenu plut\u00f4t synonyme de stagnation, de manque d\u2019ambition, voire d\u2019ennui.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n
Les gens \u00e9taient encourag\u00e9s, par exemple, \u00e0 envisager de changer de carri\u00e8re quelques fois dans leur vie. Les relations \u00e9taient vues comme devant r\u00e9pondre \u00e0 (tous) nos besoins, sinon il \u00e9tait pr\u00e9f\u00e9rable d\u2019aller voir ailleurs. Les compagnies se sont mises \u00e0 offrir des postes temporaires, sur appel. L\u2019engagement est devenu d\u00e9pass\u00e9, moins valoris\u00e9, moins mis de l\u2019avant.<\/p>\r\n
Des questions en d\u00e9coulent\u202f: Est-ce que les gens \u00e9taient plus engag\u00e9s avant? Est-ce que le fait de travailler 30 ans pour la m\u00eame compagnie fait de moi quelqu\u2019un d\u2019engag\u00e9? Est-ce que le fait d\u2019\u00eatre en couple pendant 30 ans fait de moi quelqu\u2019un qui s\u2019est engag\u00e9 dans ce couple? La r\u00e9ponse \u00e0 ces questions n\u2019est pas automatique\u202f: on peut travailler 30 ans pour une m\u00eame compagnie et d\u00e9tester chaque minute de ces 30 ans. De m\u00eame, il y a des couples qui ont pass\u00e9 leur vie ensemble et de qui on apprend, apr\u00e8s coup, qu\u2019ils ne se parlaient presque plus ou que leur vie au quotidien \u00e9tait l\u2019enfer. O\u00f9 est l\u2019engagement dans ces deux cas?<\/p>\r\n
Mais au fait, qu\u2019est-ce que l\u2019engagement? Dans le domaine professionnel, on parlera souvent d\u2019un \u00e9tat psychologique qui am\u00e8ne la personne \u00e0 \u00e9prouver de l\u2019attachement envers un m\u00e9tier et les pratiques qui en d\u00e9coulent, envers un domaine, envers son milieu professionnel. Au point de vue amoureux ou relationnel, la d\u00e9finition est similaire, car l\u00e0 aussi on parlera d\u2019attachement. L\u2019engagement peut \u00e9galement \u00eatre d\u00e9fini comme le fait de se consacrer \u00e0 quelqu\u2019un, \u00e0 quelque chose; comme le fait de se donner une direction et de, litt\u00e9ralement, creuser son sillon. J\u2019ajouterais \u00e0 cela le fait que l\u2019engagement, par la notion d\u2019attachement, ne signifie donc pas de faire les choses ou d\u2019\u00eatre en relation en mode \u00ab\u202fpilote automatique\u202f\u00bb.<\/p>\r\n
\r\nLa nuance est importante, car elle fera vivre, \u00e0 la personne engag\u00e9e et \u00e0 ceux et celles qui la c\u00f4toient, une exp\u00e9rience diff\u00e9rente de celle d\u2019\u00eatre face \u00e0 une personne qui fait les choses du bout des l\u00e8vres.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n
Pensez-y\u202f: pr\u00e9f\u00e9reriez-vous rencontrer un professionnel de la sant\u00e9 qui aime son m\u00e9tier et qui s\u2019investit aupr\u00e8s de ses patients ou un professionnel qui vous regarde \u00e0 peine et pour qui vous n\u2019\u00eates qu\u2019un dossier de plus ?<\/p>\r\n
Nous avons tous connu des enseignants ou des enseignantes qui nous ont marqu\u00e9s. Plus pr\u00e8s de nous, nous avons peut-\u00eatre eu des parents qui nous ont montr\u00e9 ce chemin par leur propre exemple. Les personnes que nous admirons sont souvent des personnes qui se sont engag\u00e9es, justement, dans leur profession, dans leur couple, envers leurs enfants. Pourquoi alors avons-nous, pour beaucoup, perdu ce d\u00e9sir de nous engager? Sans doute parce que l\u2019engagement pr\u00e9suppose de ne pas garder toutes les options ouvertes (alors qu\u2019il est souvent bien vu de le faire); il demande qu\u2019on se consacre \u00e0 une personne, \u00e0 une profession, \u00e0 une cause; il nous fait vivre des moments plus \u00ab\u202fplates\u202f\u00bb, moins passionnants, voire astreignants. Ce ne sont pas des mots tr\u00e8s \u00e0 la mode pr\u00e9sentement.<\/p>\r\n
Il ne s\u2019agit pas ici de juger n\u00e9gativement les personnes qui, pour toutes sortes de raisons, ont mis fin \u00e0 leur couple ou ont quitt\u00e9 leur profession. Il y a toutes sortes de raisons \u2013 bonnes ou moins bonnes (la pand\u00e9mie actuelle en est une) qui am\u00e8nent les gens \u00e0 devoir prendre des d\u00e9cisions de rupture qui peuvent \u00eatre parfois de leur fait, parfois non. La vie moderne est complexe et n\u2019est pas toujours propice \u00e0 favoriser l\u2019engagement sous toutes ses formes.<\/p>\r\n
Alors, si on simplifiait le tout (sans \u00eatre simpliste)? Dans le domaine professionnel, on constate que l\u2019engagement des employ\u00e9s est directement li\u00e9 \u00e0 leur sentiment de bonheur et de satisfaction. En s\u2019engageant, on augmente ainsi les possibilit\u00e9s de donner du sens \u00e0 sa vie. Que ce soit en faisant nos t\u00e2ches, toutes les t\u00e2ches, avec c\u0153ur, avec pr\u00e9sence. Que ce soit en approfondissant un sujet, un domaine. Que ce soit en prenant soin des personnes qui nous entourent. Chaque petit geste compte, si on le fait avec pr\u00e9sence, avec attention, en s\u2019y adonnant. En s\u2019engageant.<\/p>\r\n